提起劳动诉讼应具备哪些条件
提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件。根
View Article劳动诉讼举证责任的确定
一、举证责任的归责 举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件的当事人一方所承受的裁判者作出于其不利判断的危险。 法释〔2001〕14号第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、
View Article物保与人保 哪个效力优先
2006年3月10日,被告杨某、李某与原告中国建设银行股份有限公司枣庄某支行签订了借款合同及保证合同,合同约定被告杨某向银行借款15万元,期限为5年,月利率为5.6925‰。还款方式按月还本付息,逾期还款,按日利率万分之二点一计收利息。被告李某对上述借款本息承担
View Article一司机协商解约后反悔索赔被驳回
原在兆科公司任送货司机的张先生离开公司时，与公司达成了解除劳动关系协议，并领取了12500元的解除劳动关系补偿金。但此后张先生以12500元并非解除劳动合同补偿金为由，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金227 原在北京兆科恒业电子技术有限公
View Article劳动争议纠纷诉讼三技巧
随着民众法律意识的提高，越来越多的劳动者敢于拿起法律武器维护自己的合法权益。但笔者在审理劳动争议纠纷案件时发现，许多劳动者对劳动法律、法规和政策规定等知识缺乏全面的了解，往往不能最大限度地维护自己的权益。现借三个案例，给劳动者提个醒儿：打劳
View Article工人因工伤残 赔偿金以实际工资计赔
一工人在为矿业公司从事冶炼工作期间，因工造成九级伤残。后工人向仲裁部门申请工伤赔偿，劳动仲裁部门以工人实际领取工资计赔作出赔偿裁定。但矿业公司不服，以劳动仲裁部门没有按双方约定的月工资标准计赔各项赔偿金为由诉至法院。近日，广西钦州市钦南 一
View Article副经理同事聚会醉酒猝死 家属为求工伤告人社局
丈夫参加完同事聚会后，不幸醉酒身亡，妻子要求认定工伤，认为丈夫饮酒是为联系同事感情、增加单位效益，并且身为公司副经理的丈夫，在平时工作中为了单位的利益已经过量饮酒。近日，郑州市中级法院对此案作出二审行政判决。 事件：副经理醉酒后猝死家中 老李
View Article离职高管告汇源讨工资胜诉
北京汇源食品饮料有限公司（下称汇源公司）的高管沈女士工作一年多没有享受带薪年假。离职后，她要求公司支付带薪年假工资。近日，顺义法院一审判决汇源公司需支付沈女士3.9万余元。 沈女士于去年1月4日入职汇源公司，担任品牌总监，属于公司高级 北京汇源食
View Article申请仲裁超时效 遭解职女工败诉
曾在北京世纪骏丰频谱科技有限公司（以下简称世纪骏丰公司）工作的余女士离开单位1年9个月后，提起劳动仲裁申请，要求世纪骏丰公司支付未签劳动合同二倍工资差额、加班费等。仲裁机关裁决驳回余女士请求后，余女士提起诉讼。 日前，北京市第一中级人民法院以
View Article组织出卖人体器官罪调查取证难度大
2010年7月,宁夏小伙林勇(化名)应聘到江苏南京某医疗器械公司,两个多月后他才得知,公司竟是做肾脏买卖的。经理孙进说,卖个肾6万元。去年10月底,在孙进的忽悠下,林勇在徐州一家卫生院切除了左肾,可最终他只拿到3万元钱,而孙进却销声匿迹了,林勇只得报警。 据 20
View Article被申请人无正当理由不到庭仲裁委可缺席裁决
吴某等4人于2009年5月到郯城某包装机械有限公司工作，公司与吴某4人约定工资为每月1500元。自2010年9月份起，公司就停发了吴某4人的工资。同年12月30日，吴某4人找到公司要求支付拖欠的4个月的工资，结果，公司答复没有现金，等等再说。吴某4人认为公司的做法
View Article公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔 被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。 ■投诉 被公司辞退还扣一个月工资 昨日，市民江先生向本报投诉称，他于今年2月，进入新洲路国会大厦
View Article谨防用人单位恶意提起工伤行政诉讼以拖延赔偿时间
记者从南昌市东湖区法院了解到，2011年1月至8月底，该院共受理用人单位因不服人力资源与社会保障部门的工伤认定而提起的行政诉讼案件10件。其中，有很大一部分案件的原告没有为职工办理和缴纳工伤保险，且其起诉 记者从南昌市东湖区法院了解到，2011年1月至8
View Article两年漫漫工伤索赔路 法院巧执行两月到位
9月30日，江西省大余县人民法院找准执行工作中的关键点后施巧劲，使一件拖延了两年之久的职工工伤保险待遇纠纷案完满执结。 2009年6月18日，大余县农民涂立忠开始在大余县盛发矿业有限公司铋厂工作，从事烧高炉、烧培烧矿、拉渣、推矿等工作 9月30日，江西省
View Article劳动争议诉讼程序
劳动争议诉讼程序 诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。 《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。 法院审理劳动争议案件的条件是：(1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托
View Article专家建议公安侦查阶段引入法援
全国律协未成年人保护专业委员会、北京法学会未成年人法学研究会昨天举办“《刑事诉讼法修正案（草案）》未成年人犯罪案件诉讼程序专章座谈会”，专家一致建议将法律援助前置到公安侦查阶段，以保护被害人获得法律援助的权利。 当天，法学专家、检 全国律协未
View Article劳动纠纷诉讼时效
关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解： 1、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁
View Article劳动诉讼的时效
案例：李某在工厂上班两年，经常被拖欠工资，2011年12月到2012年2月份的工资只发了一个月，而且只发了基本工资，奖金没法。多次找单位协商未果，准备申请劳动诉讼，但是不知道是否过了劳动诉讼的时效。 劳动法律网解答：李某的劳动纠纷没有超过劳动诉讼的时
View Article提起劳动诉讼需具备的条件
劳动诉讼是劳动纠纷双方当事人解决纠纷的方式之一，也是行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法
View Article劳动争议诉讼与劳动争议仲裁的关系
劳动争议诉讼与劳动争议仲裁都是劳动纠纷双方当事人解决纠纷的途径，两者直接有区别也有联系。 (一)劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。 在审判实务中，劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受，但是仍有个别人员在严格执
View Article企业兼并后劳动诉讼主体如何确定
企业被兼并，发生劳动纠纷提前劳动诉讼，诉讼主体应该如何确定? 相关阅读： 劳动诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，
View Article什么是劳动仲裁诉讼的反诉
劳动仲裁诉讼的反诉概念： 所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 劳动仲裁诉讼的反诉的特征： (1
View Article劳动争议诉讼案件如何执行
劳动争议诉讼案件中，当事人不执行法院的调解书或者裁决书应该怎么办?应该如何执行? 当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机
View Article劳动争议的仲裁申请期限和诉讼时效
根据《劳动法》第83条规定，提出仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的，经报劳动争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日
View Article申请劳动争议仲裁的诉讼时效是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日通过，于2008年5月1日起施行。根据该法第27条的规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方
View Article劳动仲裁诉讼时效是多久
劳动仲裁的诉讼时效是多久呢？周女士遭遇一个问题：我在厂里工作了5年，合同原本是明年到期，不过今年9月，我向单位提出了辞职申请，然后就没有再去上班。现在一个多月过去了，厂里还不肯支付我7月份到离职前的3000多元工资。 失恋让她擅自离职 周女士原本在
View Article劳动诉讼的证据特征和分类
证据是否成分确凿直接决定者劳动仲裁诉讼的胜负结果。那么劳动诉讼所需要的证据有什么特征?包含哪些分类呢?以下由我们来为您解答： 1.证据的特征 既然证据非常重要，那么什么才算证据?有何特征?所谓证据是指一切能够证明争议双方主张的事实材料，其有三项基
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